PERSYARATAN DAN TATA CARA LAMARAN
REKRUTMEN
BEASISWA IKATAN DINAS
PROGRAM DIPLOMAT SATU (D1)
PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JATENG & D. I
YOGYAKARTA
TAHUN 2008
1.
Persyaratan Peserta Untuk
Jabatan : Junior Operator (Kode : JOP) :
a) Usia maksimal pada saat pendaftaran/lamaran
(per 2 Mei 2008) adalah 22 tahun.
b) Nilai Ujian Akhir Negara, untuk pelajaran
matematika paling rendah 7 (tujuh).
c) Nilai rata-rata raport pada satu
tahun (dua semester) terakhir untuk mata
pelajaran Matematika, Fisika dan bahasa Inggris paling rendah 7 (tujuh)
khususnya bagi Siswa/Lulusan SMK jurusan listrik dan SMU jurusan IPA.
d) Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna
dan tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif
lainnya.
e) Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dan
berjenis kelamin pria.
f) Tidak mempunyai ketunaan fisik yang dapat
menghambat aktivitas dalam bekerja.
g) Tidak sedang menerima beasiswa pendidikan
(ikatan dinas) dari instansi lain yang bersifat mengikat.
h) Sanggup bekerja selama 5 (lima) tahun
secara berturut-turut dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT PLN
(Persero) Distribusi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta.
i)
Tidak
akan menuntut untuk diangkat menjadi pegawai apabila pada saat mengikuti
pendidikan Diploma Satu (D1) mendapatkan nilai dengan indeks prestasi kurang
dari 2,75 (dua koma tujuh lima) pada skala 4 (empat) dan Kompetensi Teknis
Individu yang dimiliki tidak sesuai dengan Kompetensi Jabatan setelah peserta
mengikuti On the Job Training (OJT) di lingkungan PT PLN (Persero) Distribusi
Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta .
2.
Persyaratan Peserta Untuk Jabatan :
Junior Officer (Kode : JOF) :
a) Usia maksimal pada saat
pendaftaran/lamaran (per 2 Mei 2008) adalah 22 tahun.
b) Nilai Ujian Akhir Negara, untuk pelajaran
matematika paling rendah 7 (tujuh).
c) Nilai rata-rata raport pada satu tahun (
dua semester) terakhir untuk mata
pelajaran Matematika, bahasa Inggris dan Ekonomi paling rendah 7 (tujuh) khususnya bagi
Siswa/Lulusan SMK jurusan akutansi, keuangan.
d) Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna
dan tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif
lainnya.
e) Tidak mempunyai ketunaan fisik yang dapat
menghambat aktivitas dalam bekerja.
f) Tidak sedang menerima beasiswa pendidikan
(ikatan dinas) dari instansi lain yang bersifat mengikat.
g) Sanggup bekerja selama 5 (lima) tahun
secara berturut-turut dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT PLN
(Persero) Distribusi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta.
h) Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi
pegawai apabila pada saat mengikuti pendidikan Diploma Satu (D1) mendapatkan
nilai dengan indeks prestasi kurang dari 2,75 (dua koma tujuh lima) pada skala
4 (empat) dan Kompetensi Teknis Individu yang dimiliki tidak sesuai dengan
Kompetensi Jabatan setelah peserta mengikuti On the Job Training (OJT) di lingkungan
PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta .
3.
Tata Cara Lamaran/Pendaftaran :
Peserta mengajukan permohonan Lamaran Beasiswa
Ikatan Dinas Program Diploma Satu (D1), dengan dilampiri :
a) Daftar Riwayat Hidup/CV.
b) Mencantumkan kode Jabatan yang
dilamar/didaftar pada sebelah kanan atas amplop lamaran (Kode : JOP atau JOF).
c) Fotocopy raport satu tahun ( dua semester)
terakhir bagi siswa SMU dan SMK
d) Fotocopy rapot satu tahun ( dua semester)
terakhir dan fotocopy ijazah yang
dilegalisir bagi lulusan SMU dan SMK.
e) Fotocopy akte kelahiran yang berlaku.
f) Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 cm sebanyak
3 lembar.
g) Surat keterangan berbadan sehat dan tidak
buta warna dari dokter.
h) Surat Pernyataan Diri diatas materai Rp
6.000,- tentang kesanggupan untuk bekerja selama 5 (lima) tahun secara
berturut-turut dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT PLN (Persero)
Distribusi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta.
i)
Surat
Pernyataan Diri diatas materai Rp 6.000,- bahwa tidak pernah terlibat dalam
penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
j)
Surat
Pernyataan Diri diatas materai Rp Rp 6.000,- tentang tidak akan menuntut untuk
diangkat menjadi pegawai apabila pada saat mengikuti pendidikan Diploma Satu
D-I mendapatkan nilai dengan indeks prestasi di bawah atau kurang dari 2,75
(dua koma tujuh lima) pada skala 4 (empat) dan Kompetensi Teknis Individu yang
dimiliki tidak sesuai dengan Kompetensi Jabatan setelah peserta mengikuti On
the Job Training (OJT) di lingkungan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah
dan D.I Yogyakarta.
k) Surat Pernyataan Diri diatas materai Rp
6.000,- tentang tidak akan melanjutkan proses rekruitmen bila tidak lulus UAN
tahun 2008.
|
|
Konsultan Rekrutmen
|
JADUAL
SELEKSI
|
No
|
Kegiatan
|
Jadual
|
Tempat
|
Media
|
|
1
|
Pendaftaran
|
18 April – 2 Mei 2008
|
|
|
|
2
|
Seleksi Administrasi
|
3 – 15 Mei 2008
|
KD
|
|
|
3
|
Pengumuman Hasil Seleksi Adm
|
16 Mei 2008
|
Website PLN &
Kantor UPJ
|
|
|
4
|
Tes Fisik
|
24 – 25 Mei 2008
|
Banteng Raiders
|
|
|
5
|
Panggilan Tes Akademik
|
26 Mei 2008
|
Website PLN &
Kantor UPJ
|
|
|
6
|
Tes Akademik
|
31 Mei 2008
|
Polines
|
|
|
7
|
Pengumuman Hasil Akademik &
Panggilan Tes Psikologi
|
2 Juni 2008
|
Website PLN &
Kantor UPJ
|
|
|
8
|
Tes Psikologi
|
7 Juni 2008
|
Polines
|
|
|
9
|
Pengumuman Hasil Tes Psikologi &
Panggilan Tes Wawancara
|
16 Juni 2008
|
Website PLN &
Kantor UPJ
|
|
|
10
|
Tes
Wawancara
|
23–26 Juni 2008
|
Polines
|
|
|
11
|
Pengumuman Hasil Tes Wawancara &
Panggilan Tes Kesehatan
|
30 Juni 2008
|
Website PLN &
Kantor UPJ
|
|
|
12
|
Tes Kesehatan
|
7 – 10 Juli 2008
|
Lab. Prodia
|
|
|
13
|
Pengumuman Hasil Akhir dan
Pemanggilan Kuliah
|
18 Juli 2008
|
Website PLN &
Kantor UPJ
|
|
|
14
|
Penandatanganan Kontrak
|
21 Juli 2008
|
KD
|
|
|
15
|
Kesamaptaan
|
22 Juli 2008
|
Banteng Raiders
|
|
|
16
|
Perkuliahan
|
04 Agust. 2008 s.d
|
Polines & UGM
|
|
|
17
|
OJT
|
22 Feb s.d 21 Juli
2009
|
UPJ
|
|
|
18
|
Ujian Akhir
|
22 s.d 23 Juli 2009
|
Polines & UGM
|
|
|
19
|
Perbaikan Laporan OJT
|
24 s.d 26 Juli 2009
|
Polines & UGM
|
|
|
20
|
Yudisium & Laporan Akhir Program
Beasiswa D1 oleh Polines
|
28 Juli 2009
|
Polines & UGM
|
|
|
20
|
Wisuda
|
1 Agustus 2009
|
Polines & UGM
|
|
|
21
|
SK Pengangkatan
|
1 Agustus 2009
|
KD
|
|
|
|
Konsultan Rekrutmen
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar